Anche perché il blocco dei licenziamenti non può congelare posti di lavoro che non esistono più: tra i 208 mila indipendenti spariti, 25 mila avevano dipendenti".

 "La misura non potrà essere prorogata ad oltranza: bisogna prepararsi al giorno dell"inevitabile switch-off, quando il blocco dei licenziamenti terminerà "“ continua nella nota la presidente - Per allora dovranno essere già in campo forti misure di decontribuzione e di detassazione per le imprese che manterranno l"occupazione, e per tutti un"ulteriore riduzione del cuneo fiscale, rinnovi contrattuali ad esenzione di imposta per i miglioramenti retributivi e nuove regole per il tempo determinato. Ma non si può continuare a chiedere alle imprese di mantenere l"occupazione se non è permesso loro lavorare, ignorando la validità dei protocolli di sicurezza già concordati.

Il contesto economico e sociale post pandemico determinerà profondi mutamenti nel lavoro e nei consumi: sarà necessario investire sulle competenze professionali sia dei lavoratori che degli imprenditori. Serve inoltre un processo di modernizzazione e razionalizzazione del sistema degli ammortizzatori sociali, senza però stravolgere gli strumenti che hanno risposto meglio durante le difficoltà , come il Fis, che potrebbe diventare un ammortizzatore "universale" per tutte le imprese del terziario dei servizi e del turismo. Molte attività non avranno più la forza né le condizioni di mantenersi all"interno del mercato. Per gli imprenditori, per i lavoratori e per i collaboratori di queste imprese - conclude - dovranno essere predisposti efficaci piani di riconversione, sostenuti da un fondo dedicato a questo scopo e alla formazione continua degli imprenditori, anche attraverso il tutoraggio".